باید به جای دستمزد،کارمزد پرداخت شود
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با تأکید بر لزوم تغییر روش پرداخت مزد گفت: باید شیوه پرداخت دستمزد به سمت کارمزدی تغییر داده شود که با این امر هم کارگر حقوق بیشتری دریافت کند و علاوه بر آن کارفرما نیز در تولیدی با کمیت و کیفیت بهتر به افزایش ثروت در کارگاه‌ها فکر کند.
تابناک فارس به نقل از ایبنا:سهراب مختاری با اشاره به نقش رابطه مؤثر کارگر و کارفرما در جهت بهبود وضعیت فضای کسب‌وکار گفت: کارگر و کارفرما در فضای تعاملی موجود باید با هم‌افزایی انرژی مثبت درصدد ارتقاء همه‌جانبه کار و تولید باشند و برای رفع کاستی‌ها تلاش کنند.
وی افزود: شورای اسلامی کار صرفاً نماینده کارگران نیست بلکه ترکیبی از کارگر و کارفرماست و دو وظیفه مهم دارد که یکی صیانت از تولید و دیگری صیانت از کرامت انسانی است.
مختاری در ادامه تصریح کرد: باید تلاش کرد تا کرامت انسانی کارگران حفظ شود و درعین‌حال، تولید و پایداری کارگاه نیز مدنظر قرار گیرد که حذف هرکدام باعث ضربه‌ای به بخش دیگر خواهد بود و باید مسیر را به سمتی ببریم که شورای اسلامی کار به‌عنوان بازویی در کنار کارگر، کارفرما و تولید باشد.
سهراب مختاری در ادامه افزود: امروزه مدیریت کردن و ارتقاء و کسب جایگاه در بازار تابع یک سری متغیرهاست و باید به این موضوع پی برد که در جهت بهبود آرامش کارگر باید الگوسازی شود به‌طوری‌که در کنار رضایت کارگر، بهبود وضعیت تولید کارگاه‌ها نیز مدنظر باشد.
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر 111 شورای اسلامی کار در کارگاه‌های استان فارس وجود دارد و با این خط‌مشی که منافع کارفرما در راستای منافع کارگر است در حال فعالیت هستند و با عملکرد تعاملی و ایجاد فضای بدون تنش، کارگر را در کنار کارفرما قرار داده‌اند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با تأکید بر لزوم تغییر روش پرداخت مزد گفت: باید شیوه پرداخت دستمزد به سمت کارمزدی تغییر داده شود که با این امر هم کارگر حقوق بیشتری دریافت کند و علاوه بر آن کارفرما نیز در تولیدی با کمیت و کیفیت بهتر به افزایش ثروت در کارگاه‌ها فکر کند.
وی افزود: شورای اسلامی کار صرفاً نماینده کارگران نیست بلکه ترکیبی از کارگر و کارفرماست و دو وظیفه مهم دارد که یکی صیانت از تولید و دیگری صیانت از کرامت انسانی است.
مختاری در ادامه تصریح کرد: باید تلاش کرد تا کرامت انسانی کارگران حفظ شود و درعین‌حال، تولید و پایداری کارگاه نیز مدنظر قرار گیرد که حذف هرکدام باعث ضربه‌ای به بخش دیگر خواهد بود و باید مسیر را به سمتی ببریم که شورای اسلامی کار به‌عنوان بازویی در کنار کارگر، کارفرما و تولید باشد.
سهراب مختاری در ادامه افزود: امروزه مدیریت کردن و ارتقاء و کسب جایگاه در بازار تابع یک سری متغیرهاست و باید به این موضوع پی برد که در جهت بهبود آرامش کارگر باید الگوسازی شود به‌طوری‌که در کنار رضایت کارگر، بهبود وضعیت تولید کارگاه‌ها نیز مدنظر باشد.
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر 111 شورای اسلامی کار در کارگاه‌های استان فارس وجود دارد و با این خط‌مشی که منافع کارفرما در راستای منافع کارگر است در حال فعالیت هستند و با عملکرد تعاملی و ایجاد فضای بدون تنش، کارگر را در کنار کارفرما قرار داده‌اند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با تأکید بر لزوم تغییر روش پرداخت مزد گفت: باید شیوه پرداخت دستمزد به سمت کارمزدی تغییر داده شود که با این امر هم کارگر حقوق بیشتری دریافت کند و علاوه بر آن کارفرما نیز در تولیدی با کمیت و کیفیت بهتر به افزایش ثروت در کارگاه‌ها فکر کند.
