سالهاست که تعدادی از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی استان ایلام با اعلام
نارضایتی از وضعیت حقوق ومزایای دریافتی وبی توجهی مسئولین این سازمان به
خواسته ها ومطالبات خود از هرفرصتی برای پیگیری خواسته های خود استفاده می
کنند وتداوم پیگیری های روزانه آنها از باقی ماندن این مشکلات وبی مهری
مسئولین این سازمان نسبت به آنان حکایت دارد.
به گزارش تابناک ایلام،تعدادی از کارکنان بهزیستی استان ایلام بصورت مستمر وروزانه با درج خواسته خود در سایتهای خبری خواستار رسیدگی به خواسته ها ومطالبات خود از سوی مسئولین بهزیستی کشور واستان هستند بنحویکه با گریزی در فضای رسانه های اینترنتی کشور حتما به ردپایی از خواسته این جمع روبرو خواهی شد.
پیگیری های نافرجام این جمع، از دولت نهم ودهم با موضوع رسیدگی به وضعیت معیشتی وحقوقی آنان آغاز ،اما پس از ناامید شدن از دستورات مرد میانه اندام و همیشه در سفر دولتهای نهم و دهم که براساس آمار، گیرنده
بیشترین در خواستها و نامههای مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی
بوده است ،اینک سالهاست به کلید دولت تدبیر وامید چشم دوخته اند اما ظاهرا کلید تدبیر رییس دولت یازدهم هم برای گشایش قفل مشکلات این گروه زحمتکش کارساز نبوده است!
این کارکنان را که هنوز امیدوار به حل مشکلات خود به دست گره گشای ریاست محترم جمهوری اسلامی هستند؛ در آیین نامه استخدام ادارات دولتی به نام
مستخدمین رسمی – کارگری میشناسند.
این افراد با مدارک تحصیلی از
دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود
که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول
بکارند نه حق تاهل میگیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا، نه حق
تحصیلات به آنان پرداخت میشود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده
میکنند.
این محرومیت و تبعیض در حالی انجام میشود که تنها اختلاف
بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته
وقتی پای درد دلشان مینشینی احساس میکنی در این میان حتی حرمت کلمه در
کارگر هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص) را با خود دارد نیز بر
دردهایشان میافزاید.
آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور
بوده و بسیاری از آنان از خانوادههای معظم شهدا و جانبازان و ایثارگرانند
در تمام این سالها دم فرو بستهاند و تبعیض آشکار بین آنها و همکارانشان
سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند.
تلخی
این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن میشود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف
روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان
دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت
میکنند.
این وضعیت آنها را شبیه ضرب المثل معروف میکند که (یا
مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی
نظیر بهزیستی، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به
وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است و وجود این جایگاه دوگانه کارمندی
رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر
میدهد.
همانگونه که در بالا ذکر شد تأمین نیروی
انسانی ادارات دولتی و سازمانهای وابسته به روشهای مختلف از جمله
بکارگیری کارکنان رسمی کارگری صورت میگیرد. این در حالی است که بخشی از
این مجموعه معلق نتوانستهاند جای خود را نه در بین کارکنان پیمانی و نه
رسمی کشوری پیدا کنند
درتازه ترین ایمیل ارسالی این جمع به سایت خبری تابناک ایلام آمده است:
"احتراماً به استحضار می رساند تعدادی از نیروهای فعال و کاردان در این
اداره کل تحت عنوان رسمی کارگری مشغول به انجام وظیفه هستیم که اغلب دارای
مدرک تحصیلی دانشگاهی بوده که متاسفانه مزایای مندرج در احکام کارگزینی و
سایر مزایای جانبی از جمله بدی آب و هوا، محرومیت مناطق جنگی حق تحصیلات
دانشگاهی و سختی کار و ………. شامل ما نمی شود.
جالب اینکه چارت خالی سازمانی داریم که با توجه به سوابق و تخصصی که هر
کدام از ما در مشاغلی که سالها در آن کار می کنیم و تجربه کافی را کسب
نموده ایم. در اداره ای که در آن هستیم حتی اگر چارت خالی نیز نداشته باشد
مسئولین محترم سازمان می توانند از مرکز درخواست پست جدید نمایند.
حال این این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم
نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!
موقع
پرداخت پاداش پایان سال، عیدی ما باید اندازه مبلغ عیدی کارمندان رسمی باشد
چونکه حقوق ما از محل بند (( و )) تبصره ۱۹ قانون بودجه و از طریق خزانه
پرداخت می شود.
اگر تفاوت ما از نوع بیمه باشد که نیروهای پیمانی و
قرادادهای کار معین نیز بیمه تأمین اجتماعی می باشند! مسئولین باید به این
امر مهم توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خصوصی و یا کارخانجات نیستیم
بلکه ما به استخدام سازمانی کاملاً دولتی درآمده ایم.
لذا جهت احقاق حقوق و
پرهیز از تبعیض و ایجاد عدالت اداری ما کارکنان رسمی کارگری شاغل در اداره
دولتی خواهان تبدیل وضعیت در قالب طرح از رسمی کارگری به رسمی کشوری و یا
پیمانی می باشیم تا بتوانیم همانند کارکنان رسمی از قانون نظام هماهنگ و
خدمات کشوری بهره مند شویم.این مشکل کلیه همکاران رسمی کارگری بهزیستی
سراسر کشور می باشد.
اینک که این جمع تا پیش از اجرای قانون خدمات کشوری امیدوار به رفع این تبعیضها و
بهره گیری از مزیتهای قانونی خود نظیر حق تاهل و غیره بودند از حل نشدن این
اجحاف در حق خود و دیگر همکارنشان دلسرد شده و حالا تمام امیدشان به تدبیر ریاست محترم جمهوری است تا خواستهای که تنها در چند کلمه خلاصه میشود تا حق
قشری نه چندان کم جمعیت در جامعه نیز از حقوق قانونی خود که همان حق
تاهل، بدی آب و هوا، محرومیت مناطق جنگی، حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار
است و به همکارانشان پرداخت میشود بیبهره نمانند و یا خواهان تبدیل وضعیت
به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری یا پیمانی هستند.
حال با عنایت به موارد مطروحه وپیگیری های مکرر این جمع ،سایت خبری تابناک ایلام براساس رسالت اطلاع رسانی خود ،وحسب وظیفه ذاتی وانسانی خود؛ پیگیری این مطالبه کارکنان بهزیستی ایلام را تاحصول نتیجه در دستور کار قرار داده واز مسئولین بهزیستی استان ایلام خواستار ارسال پاسخ مناسب برای اقناع این بخش از کارکنان آن سازمان می باشد.