کمبود نیرو، معوقات مالی و نبود حمایت عملی مهمترین چالشهای پرستاران است
«لقمان شریفی» سرپرستار اورژانس بیمارستان کوثر سنندج و از اعضای دوره ششم شورای عالی نظام پرستاری کشور، در گفتوگو با خبرنگار تابناک در استان کردستان، به تبیین جایگاه، ساختار و عملکرد نظام پرستاری و همچنین وضعیت حرفه پرستاری در استان کردستان پرداخت.
وی با اشاره به اینکه سازمان نظام پرستاری کشور بیش از ۳۰۰ هزار عضو دارد، تصریح کرد که انتخابات این نهاد در ششمین دوره خود با رشد مشارکت ۲۰۰ تا ۳۰۰ درصدی همراه بود و این امر نشاندهنده مطالبهگری جدی جامعه پرستاری است.
سرپرستار اورژانس بیمارستان کوثر سنندج، با اشاره به اینکه نظام پرستاری سنندج حدود سه هزار و ۷۵ عضو دارد، گفت: استان کردستان پنج هیئتمدیره فعال در شهرستانهای مختلف دارد و بیش از پنج هزار نفر از نیروهای پرستاری، بهیاران، اتاق عمل، بیهوشی و فوریتهای پزشکی در مجموعههای درمانی استان در حال خدمت هستند.
وی در پاسخ به پرسشی درباره کیفیت برخورد کادر درمان با بیماران و همراهان، تأکید کرد: برخورد در هر سیستم متفاوت است، اما باید واقعیت را پذیرفت که بسیاری از تنشها ناشی از شرایط روحی بیماران و همراهان است. بیمارستان محیط عمومی است و باید همکاری متقابل وجود داشته باشد.
شریفی، خاطرنشان کرد: بیمارستان کوثر بهعنوان مرکز اصلی تروما و بیماران تصادفی، با حجم بالایی از موارد اورژانسی مواجه است و در بسیاری از موارد اقدامات درمانی خارج از توان تیم پزشکی است، اما اغلب پرستاران و پزشکان استان دلسوزانه و با نهایت تلاش در خدمت مردم هستند.
وی، در بخش دیگری از سخنان خود با انتقاد از وضعیت رفاهی و مالی پرستاران گفت: متأسفانه بسیاری از حمایتها در حد کلام باقی مانده است. پرستاران را فرشتههای زمین مینامند، اما در عمل آوردهای برای این قشر دیده نمیشود.
سرپرستار اورژانس بیمارستان کوثر سنندج، با اشاره به کمبود شدید نیروی انسانی، تأکید کرد: مسئولان کمبود نیرو را با تربیت پرستار اشتباه میگیرند. پرستار یکساله تربیت نمیشود. ما نیازمند جذب نیروی حرفهای و استخدام پایدار هستیم، نه افزایش ظرفیت دانشگاهها بدون برنامه.
وی افزود: تعداد زیادی از نیروهای با تجربه، پس از گذراندن سه تا چهار سال خدمت، به دلیل نبود امکان استخدام مجبور به مهاجرت از استان یا تغییر شغل هستند که این مسئله، یک آسیب جدی برای نظام سلامت کردستان بهشمار میرود.
شریفی بخش مهمی از مشکلات مالی پرستاران را مرتبط با معوقات دانست و گفت: کارانه و تعرفهگذاری خدمات پرستاری ماهها عقب افتاده است. اکنون حدود هفت ماه معوقه داریم و بیمارستانها به دلیل عدم پرداختی بیمهها قادر به تسویه نیستند.
وی، با اشاره به صدور حکم حکومتی برای اجرای تعرفهگذاری تصریح کرد: متأسفانه این قانون به بدترین شیوه ممکن اجرا شده و عملاً بخش عمده مشکلات پرستاران همچنان پابرجاست.
این عضو شورای عالی نظام پرستاری در ادامه با اشاره به مشکلات رفاهی، از هیئت امنای دانشگاه علوم پزشکی کردستان خواست بازنگری جدی در مزایا و تسهیلات رفاهی داشته باشد.
وی گفت: حق مسکن ماهانه ۲۰۰ هزار تومان عملاً هیچ معنایی ندارد. حق لباس نیز با ارقام ۱۰۰ تا ۱۵۰ هزار تومان هیچ تناسبی با قیمت واقعی تجهیزات ندارد. انتظار پرستاران رقمهای غیرواقعی نیست؛ اما حداقل باید این مبالغ دو تا سه برابر شود تا بخشی از فشار اقتصادی کاهش یابد.
سرپرستار اورژانس بیمارستان کوثر سنندج، در خصوص تأثیر حرفه پرستاری بر روحیه و رفتار کارکنان نیز گفت: پرستاری تعهد و اخلاق را در انسان شکل میدهد. ما با جان مردم سروکار داریم و حتی خارج از محیط بیمارستان نیز این روحیه خدمت همراه ماست. بیشتر همکاران، در شرایط بحرانی خارج از محل کار نیز بدون تردید به کمک مردم میروند.
وی در جمعبندی سخنان خود، مهمترین مطالبه جامعه پرستاری را توجه جدی مسئولان به مشکلات ساختاری و معیشتی اعلام کرد و گفت: گروههای پرستاری و کادر درمان با وجود تمامی نارساییها با تعهد کامل در کنار مردم هستند، اما انتظار دارند که در سطح کشوری و استانی برای جذب نیرو، اجرای صحیح قوانین، پرداخت معوقات و اصلاح سیاستهای رفاهی تصمیمات جدی اتخاذ شود.
انتهای پیام/