آوات طاهرپور در گفتوگو با خبرنگار تابناک در کرمانشاه، گفت: مرحله کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی سومین فراخوان جذب نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی کشور با حضور برگزیدگان مرحله اول به پایان رسید و اسامی متقاضیانی که موفق به کسب امتیاز حدنصاب شدهاند، رسماً اعلام شد.
وی با اشاره به اینکه این فراخوان با هدف شناسایی، جذب و بهکارگیری نیروهای نخبه و متخصص در دستگاههای اجرایی کشور برگزار شده است، افزود: بر اساس ضوابط ابلاغی، تنها متقاضیانی میتوانستند به مرحله بعد راه پیدا کنند که حداقل ۶۰ درصد امتیاز مجموع شایستگیهای مندرج در جدول شماره (۲) بخشنامه شماره ۲۴۴۲۶ مورخ ۱۴۰۱/۰۴/۱۱ را کسب کرده و همزمان شرایط مندرج در تبصره بند «الف» ماده ۳۸ مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی کشور را احراز کرده باشند.
طاهرپور تصریح کرد: این ارزیابیها بر اساس شاخصهای علمی، مهارتی و رفتاری صورت گرفته و تلاش شده است علاوه بر معیارهای تخصصی، توانمندیهای فردی، تعهد کاری و شایستگیهای اخلاقی نیز مورد ارزیابی دقیق قرار گیرد.
وی گفت: معرفی افراد واجد شرایط به سازمان اداری و استخدامی کشور، بر اساس سه برابر ظرفیت جایگاههای شغلی مصوب دفترچه راهنمای این فراخوان انجام شده و این افراد در مرحله بعدی در ارزیابیهای اختصاصی حضور خواهند یافت.
رییس بنیاد نخبگان استان کرمانشاه خاطرنشان کرد: بنیاد ملی نخبگان از تمامی افراد دعوت میکند تا با پیگیری اطلاعیههای آینده، آمادگی لازم برای شرکت در مراحل بعدی جذب را داشته باشند و در صورت موفقیت نهایی، بهعنوان سرمایههای انسانی ارزشمند، وارد عرصه خدمت در دستگاههای اجرایی کشور شوند.
طاهرپور در پایان با تأکید بر اینکه نخبگان و استعدادهای برتر، قلب تپنده پیشرفت کشور هستند، تصریح کرد: استفاده مؤثر از ظرفیت این افراد، نه تنها کیفیت خدمات دستگاههای اجرایی را ارتقا میدهد، بلکه میتواند مسیر توسعه علمی، اقتصادی و فرهنگی ایران را نیز شتاب بخشد.
/س/