به گزارش خبرنگار تابناک از تهران ،تحولات گسترده در فناوری سلامت دیجیتال، ساختارهای سنتی خدمات پزشکی را متحول کرده و فرصتهای بیسابقهای برای مشارکت فعال و مؤثر زنان در تمامی مراحل این حوزه فراهم آورده است. حضور زنان در توسعه محصول، طراحی خدمات، و تصمیمگیریهای راهبردی به عنوان یکی از ارکان اصلی موفقیت و پایداری این اکوسیستم شناخته میشود.
گزارشها و پژوهشهای جهانی نشان میدهند که مشارکت معنادار زنان در تیمهای مدیریتی و فنی، موجب بهبود کیفیت خدمات، افزایش رضایت کاربران، و ارتقاء نوآوری در سلامت دیجیتال میشود. در ایران نیز با رشد روزافزون استارتاپها و فناوریهای نوین سلامت، زمینه مناسبی برای توانمندسازی و کارآفرینی زنان فراهم شده است؛ هرچند چالشهای فرهنگی و ساختاری همچنان وجود دارد و نیازمند توجه و اقدامات هدفمند است.
کارآفرینی زنان در حوزه سلامت دیجیتال، نه تنها ابزاری برای ایجاد اشتغال و استقلال اقتصادی است، بلکه موجب تولید راهکارهای خلاقانه و بومی برای حل مشکلات پیچیده سلامت میشود. زنان کارآفرین با درک دقیقتر نیازهای گروههای مختلف جامعه، قادر به ارائه خدماتی هستند که پاسخگوی واقعی نیازهای بهداشتی، روانی و اجتماعی مردم باشند.
توانمندسازی زنان به معنای صرف حضور کمی یا نمادین نیست، بلکه به معنای ایجاد ساختارهای حمایتی، فرصتهای آموزشی مستمر، و مشارکت واقعی در فرایندهای تصمیمگیری و طراحی است. تجربه و دیدگاههای زنان در حوزههایی مانند سلامت روان، بهداشت باروری، مراقبتهای ویژه و آموزش سلامت، میتواند تفاوت قابل توجهی در کیفیت خدمات ایجاد کند.
نمونههای موفق بینالمللی نشان میدهد سازمانهایی که تنوع جنسیتی را در رهبریهای خود جدی گرفتهاند، عملکرد بهتری در مواجهه با بحرانها داشته و تصمیمگیریهای استراتژیک مؤثرتری اتخاذ کردهاند.
بنابراین، نقش مدیران و سیاستگذاران در تسهیل رشد و توسعه زنان در سطوح مختلف اکوسیستم سلامت دیجیتال حیاتی است. ایجاد ساختارهای منعطف و حمایتی، بازنگری شاخصهای عملکردی، و فراهم آوردن محیطی پویا و انگیزشی از الزامات این مسیر است.
در نهایت، تحقق آیندهای هوشمند، پایدار و عدالتمحور در سلامت دیجیتال، وابسته به مشارکت فعال و مؤثر زنان است؛ امری که نه تنها به عنوان یک ارزش اجتماعی، بلکه به عنوان یک ضرورت راهبردی باید مورد توجه قرار گیرد.
سپیده میرکریمی
مدیرعامل پلتفرم سلامت دیجیتال پزشکت
/ص/