فرزین رضازاده در گفتوگو با خبرنگار تابناک در ارومیه، اظهار داشت: عوامل متعددی در ایجاد این کمبود مؤثرند که یکی از آنها شرایط کاری سخت و ترک شغل توسط کارکنان میشود.
وی افزود: عدم ارائه مشوقهای مناسب برای جذب و نگه داشت نیروی انسانی، موجب میشود که بسیاری از پرسنل به دنبال فرصتهای شغلی بهتر در دیگر مناطق یا کشورها باشند.
رضازاده گفت: علاوه بر این کمبود نیروی انسانی در اورژانس میتواند به تأخیر در ارائه خدمات پزشکی و افزایش زمان پاسخگویی به حوادث منجر شود و این موضوع نه تنها بر روی کیفیت خدمات تأثیر میگذارد، بلکه ممکن است جان بیماران را نیز به خطر بیندازد و در شرایطی که هر ثانیه برای نجات جان انسانها حیاتی است و نبود کادر کافی میتواند عواقب جبران ناپذیری داشته باشد.
رئیس اورژانس آذربایجان غربی خاطرنشان کرد: برای حل این مشکل، نیاز است که مسئولان مربوطه به طور جدی به جذب و آموزش نیروی انسانی در اورژانس آذربایجان غربی توجه کنند.
وی افزود: ایجاد شرایط کاری مناسب و ارائه مشوقهای مالی و غیرمالی، و ارتقاء سطح آموزش و مهارتهای کارکنان میتواند به بهبود وضعیت نیروی انسانی در این حوزه کمک کند و همچنین در برنامهریزیهای بلندمدت برای تأمین نیروی انسانی لازم میتواند به کاهش این بحران کمک نماید.