سهم چهارمحال و بختیاری از نیروی انسانی کشور ۱.۵ درصد است
به گزارش خبرنگار تابناک از استان چهارمحال و بختیاری، یحیی رمضانی امروز در شورای اداری استان چهارمحال و بختیاری، اظهار داشت: توسعه استان نیازمند تقویت اندیشه علمی و بهکارگیری نخبگان است.
وی با اشاره به اهمیت همافزایی و دوری از فعالیتهای جزیرهای، گفت: بهرهگیری از ابزارهای رسانهای و تیمهای علمی میتواند مسیر توسعه پایدار را برای استان هموار کند.
سرپرست سازمان مدیریت و برنامهریزی چهارمحال و بختیاری مطرح کرد: از مجموع ۲ میلیون و ۲۴۶ هزار کارمند کشور، سهم چهارمحال و بختیاری ۳۴ هزار نفر معادل ۱.۵ درصد است. بررسیها نشان میدهد ۷۸ درصد این نیروها بومی هستند و ترکیب جنسیتی کارکنان شامل ۵۶ درصد آقایان و ۴۴ درصد خانمهاست.
وی افزود: حدود ۱۳ هزار نفر از کارکنان در بازه سنی ۴۰ تا ۵۰ سال قرار دارند و در آینده نزدیک از سیستم خارج خواهند شد. باید برنامهریزی برای جانشینپروری و آموزش نیروهای جدید باید در اولویت قرار گیرد.
رمضانی گفت: تنها ۴۵ درصد از پستهای مدیریتی استان دارای تصدی هستند که این میزان کمتر از میانگین کشوری (۵۳ درصد) است. باید جذب نخبگان در استان جدیتر گرفته شود و مدیران از انتخاب افراد توانمند و کیفی برای پیشبرد اهداف توسعهای هراس نداشته باشند.
سرپرست سازمان مدیریت و برنامهریزی استان با اشاره به وضعیت تحصیلی کارکنان، گفت: ۵ درصد نیروها دارای مدرک دکتری، ۲۱ درصد کارشناسی ارشد، ۴۸ درصد کارشناسی و تنها ۵ درصد زیر دیپلم هستند.
وی افزود: ادارات استان باید با استفاده از نیروهای مدرن و ابزارهای پیشرفته، بهرهوری خود را افزایش دهند و این امر نیازمند تغییر نگاه در مدیریت منابع انسانی است.
رمضانی در پایان خاطرنشان کرد: ارتقای کیفیت نیروی انسانی، استفاده از ظرفیت نخبگان و هماهنگی میان بخشهای مختلف از اولویتهای اساسی برای دستیابی به توسعه پایدار استان است. مدیران باید با رویکرد علمی و آیندهنگرانه، چالشهای موجود را به فرصتهای توسعه تبدیل کنند.
تکمیل پروژههای عمرانی استان چهارمحال و بختیاری بیش از ۵۰ همت نیاز دارد
ملکمحمد قربانپور، سرپرست معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداری چهارمحال و بختیاری، در ادامه اظهار داشت: برای تکمیل پروژههای عمرانی استان بیش از ۵۰ همت اعتبار نیاز است، اما برای پروژههای صنعتی، به حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز داریم.
وی با اشاره به کمبود نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی، افزود: باید از ظرفیتهای بخش خصوصی برای توسعه استان استفاده کنیم. قربانپور تأکید کرد که مدیریت صحیح و بهرهبرداری بهینه از منابع انسانی میتواند موجب توسعه استان شود.
سرپرست معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداری چهارمحال و بختیاری با تاکید بر لزوم ایجاد تعادل بین مسوولیتها و اختیارات، خاطرنشان کرد: با ایجاد این تعادل میتوان به پیشرفت و توسعه استان دست یافت.
انتهای پیام/