به گزارش خبرنگار ما ؛ مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری گفت: عدم درک صحیح مردان جامعه به حضور یک مدیر زن در جامعه باعث تنگ تر شدن فضا در آینده ای نه چندان دور برای فرزندان خود وخانواده خود مردان خواهد شد.
سمیه قاسمی طوسی در گفت و گو باخبرنگار ما، با اشاره به اینکه برای انتصاب فرماندار زن شهرستانی گفتگوهای اولیه انجام شده تا شایسته ترین فرد انتخاب شود، اظهار کرد:زمان زیادی به عملیاتی شدن این موضوع نمانده و می توانیم امیدوار باشیم که این مسئولیت به سرانجام نهایی برسد.
طوسی باهشدار به مردان و غیر قابل قبول دانستن برخی از باورهای سنتی رایج درجامعه و بعضا تنگ نظری نسبت به تصدی مدیریتی زنان درعرصه مدیریتی گفت؛ نقش زنان در تاریخ زمان جنگ، احراز کرسی های علمی و کارافرینی ممتاز بوده است و اکنون درشهرستانها نقش زنان در علم پزشکی و مدیریتی بعضا جلوتر از مردان است و حال با این اوصاف برایم اساسا پذیرفته نیست که چگونه بانوان توانایی اداره یک شهرستان را ندارند،!!!
این مقام مسوول تصریح کرد: بانوان این سرزمین نه تنها کمتر از آقایان نبوده بلکه دارای پتانسیل و توانمندی های بسیاری هستند و در کارشان کم نمی گذارند و تعداد جوایز ملی و بین المللی نشان از انرژی فکری و همت والای شان است .
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری در ادامه با اشاره به اینکه گاهی اوقات بعضی از شخصیت ها از لحاظ خانوادگی ویژگی های خاص و محدودیت کننده را برای خود اعمال می کنند، افزود: شخصی که وارد عرصه اجتماعی، فرهنگی و سیاسی می شود باید به گونه ای بسیاری از مسائل را برای خود حل و فصل نماید.
طوسی حفظ دستاوردهای زندگی خانوادگی، برای زن مزدوج را مهم ترین اصل اجتماعی دانست و یادآور شد: توامان دستاورد موفقیت های اجتماعی و کسب آرامش خاطر در زندگی شخصی ارزش وره اورد عظیمی است
عضو کمیته اصلی انتصاب مدیران تصریح کرد؛ در برگه های تاریخ مستنداست که زنان ایران زمین، زنان موفقی بوده اند و یک زن با توجه به ظرفیت های درونی و ذاتی خود از عهده مدیریت در عرصه های مختلف به بهترین نحو مدیریت کرده اند سرمنشأ خدمات گوناگون به کشور و دنیا بوده اند
عضوشورای اداری استانداری ، با اشاره به اینکه هرگز مباحث تربیتی و خانوادگی منافاتی با حضور زنان در عرصه اجتماعی ندارد و این دو حوزه می تواند تکمیل کننده یکدیگر باشد، خاطرنشان کرد: یقیننا بانویی که در زندگی فردی و خانوادگی خود موفق عمل کرده می تواند در فضای جدید شغلی و کسب وکار توفیق داشته باشد و سرمنشا خلاقیت نوآوری وخدمات به جامعه باشد
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری با اشاره به اینکه شیوه منطقی و صحیح این است یک زن ابتدا در زندگی زناشویی و خانوادگی و تربیت فرزندان به ثبات برسد و پس آن به عرصه جدید ورود کند تا در انجام وظایف خانه و مسوولیت های جامعه تحت فشار قرار نگیرد، افزود: هرچند که هیچ تردیدی در توانمندی و مدیریت یک زن نیست که بسیار هنرمندانه و با تدبیر از عهده تمامی مسئولیت ها به نحو احسن بر خواهد آمد و اصولا بانوان درروزهای دشوار توان مدیریتی و تدبیر و هنرشان بیشتر رویت میشود
این مقام مسوول با اشاره با اینکه عدم درک علمی و متعصبانه و باور مردان جامعه و استان به حضور تصمیم گیری و تصمیم سازی یک زن در جامعه، متاسفانه باعث تنگ تر شدن فضا در آینده ای نه چندان دور برای فرزندان خود مردان خواهد شد.
عضو اصلی شورای انتصابات مدیران استان، خاطرنشان کرد: بنده همچنان پیگیری مستمر برای ورود بانوان توانمند وخلاق درعرصه مدیریتی هستم و حاشیه راندن زنان توانمند، به دلایل غیر واقعی و به انحا ممکن را نمی پذیرم
مدیرکل بانوان وخانواده استانداری ابراز کرد؛ دراین خصوص به بسیاری از مدیران برای پذیرش بانوان در عرصه مدیریتی متذکر شده ام وبه برخی از مدیران هم یاداورشدم و اکنون وضعیت مدیریتی زنان بهتر ازسنوات سالیان گذشته است
این مقام مسوول تصریح کرد؛ اکنون شاهد حضور بانوان شایسته در سایر معاونت ها ادارات وحتی در معاونت فرمانداری هستیم و برای اولین بار بانویی که برای فرمانداری یکی ازشهرستان های مازندران انتخاب شده است که این بانو توانمند، باعبور از فیلترهای خاص و گذراندن دوره های مهارت ها و آموزش های مختلف، بزودی معرفی خواهدشد
مدیرکل بانوان و خانواده استانداری ابراز امیدواری کرد، وجود زن بعنوان عالیترین نماینده دولت در شهر میتواند راهگشای زنان در استان باشد.
