به گزارش تابناک تبریز، دکتر عباسزاده افزود: این سامانه با هدف ایجاد بانک اطلاعاتی از متقاضیان اشتغال در سطح استان و گزینش افراد توانمند بر حسب نیازهای شرکت‌های پیمانکاری مجتمع در زمینه جذب منابع انسانی ایجاد شده است که نیاز سنجی، طراحی و پیاده سازی صفر تا صد سامانه اشتغال توسط امور منابع انسانی مجتمع مس سونگون انجام شده است.
وی با بیان اینکه به جرأت می‌توان گفت سامانه طراحی شده برای اشتغال، از حیث غنی بودن و دریافت اطلاعات از متقاضیان کار در زمره اولین‌ها در سطح کشور می‌باشد، گفت: در این سامانه، اطلاعات اولیه تأثیرگذار در شرایط جذب از متقاضیان دریافت شده و بر حسب نیاز شرکت‌ها در کمیته اشتغال مجتمع بررسی و نسبت به گزینش افراد توسط شرکت‌های پیمانکاری اقدام می‌گردد.
مدیر مجتمع مس سونگون با اشاره به اینکه امتیازدهی به متقاضیان بر حسب معیارهای تعریف شده توسط منابع انسانی مجتمع جهت اجرای عدالت و شفاف سازی در جهت جذب، از کاربردهای مهم دیگر این سامانه می‌باشد افزود: هر کدام از متقاضیان با توجه به اطلاعاتی که در سامانه ثبت می‌نمایند به صورت اتوماتیک توسط سامانه، رتبه بندی شده و این مهم در انتخاب عدالت محور متقاضیان تاثیر می‌گذارد.
انتهای پیام/